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【鉅亨網記者楊伶雯 台北】
台灣LG電子秉持「Life's Good」品牌精神，連續3年推動「Life's Good with HOPE 希望。傳愛」公益活動；今年更決定擴大到年輕族群，攜手全台大專院校舉辦LG 2015「敢夢計劃」，除了企業挹注的金錢與物資，更首創結合青年力量走入偏鄉，最後選出10組大學生團隊，贊助270名大學生前往全台各地偏鄉小學，為733位孩童種下「敢夢?種子。
台灣LG董事長李址炯表示，在台灣市場經營多年，關懷社會愛心不落人後，尤其重視偏跳蛋使用心得鄉弱勢孩童；自2013年起響應喜憨兒基金會送希望到偏鄉活動後就不斷思考，怎樣擴大對偏鄉孩童的關懷；今年決定擴大攜手大學生，打造LG 2015「敢夢計劃」，更直接將希望與愛傳入偏鄉孩童的心中。
LG指出，為讓偏鄉學童能一圓心中的夢想，同時鼓勵偏鄉孩童能放大視野勇敢追夢，在歲末年終之際，決定將每年的「送希望到偏鄉?活動，做為實現偏鄉小朋友夢想的聖誕派對；在今年10月舉辦的感動大票選活動，由遠東科技大學夢想家團隊獲得2497的高票，LG也實現對偏鄉學童的承諾，讓來自台南市鹽水區歡雅國小的小朋友，從台南初次搭乘高鐵到台北最熱鬧的信義區，體驗溫馨聖誕佳節，同時登上101大樓參觀，親眼看看自己心中的台北城。
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工商時報【翁毓嵐╱台北報導】情趣用品diy
國內電子業陸續啟動新一波的世代接班布局，即將在今年6月股東會進行董事會改選的宏碁、英業達董座都將交棒外，微星也預告可望在2018年年中之前有更明朗的接班規畫；華碩提前於去年進行董監改選後，董事長最快在2年內也將交接換人，PC產業新世代接班布局儼然成型。
甫過40周年的電腦品牌大廠宏碁即將於今年6月進行董事會改選，創辦人施振榮昨（2）日重申，由現任執行長陳俊聖接任董事長的布局將照規畫進行，同時陳俊聖也將續兼執行長一職至少3年；至於施振榮長子施宣輝則仍未規畫進入董事會。
屆時，宏碁原董事長黃少華則將「二度榮退」，施振榮則仍會留在董事會中，繼續為宏碁貢獻己力。另一方面，宏碁的主管也將全面年輕化，以5、6年級生，正值40多、50初頭歲數的主管當家。
同樣將於今年6月改選董事會的PC大廠還有英業達，在公司年資已滿41年的現任董事長李詩欽欲退居二線、交出董座的意願明確，也已獲得創辦人暨集團會長葉國一的首肯，將退出經營層專任董事。
李詩欽先前透露，目前內部屬意接班的三個人選，包括已是董事的英業達總經理黃國鈞及英華達董事長張景嵩，還有將於今年3月底推舉進董事會的英穩達董事長卓桐華；新任董事長將於6月股東會完成改選後，再召開董事會重新推選。
而已在去年7月底提前進行董監事改選的華碩，在董事長施崇棠規畫請回徐世昌任策略長、準備接班下，也聲明自己最快在2年內就會交棒，未來他將繼續在華碩當「義工CTO（技術長）」，從旁協助華碩在技術更上層樓。
至於將於明（2018）年才進行董事會改選的微星，在創辦人之一徐祥坦言身兼董事長及總經理雙職，體力上已略難負荷繁忙業務下，除規畫增設副董事長一職，由其他幾位創辦人接任、建立代理機制外，明年董監事改選前也將有更進一步的接班布局，包括安排40多歲的中生代高階主管進入董事會。
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